中国女生泼豆花袭警事件闹大了 菲外长:别炒作

据《菲律宾每日问询者报》11日报道,菲马拉坎南宫发言人当天对此予以驳斥,外交部长洛钦

据报道,菲律宾副总统罗布雷多日前表示,这一事件不仅是对执法人员的侮辱,也是对菲律宾人民的侮辱。她还表示,来到菲律宾的中国公民不断增加,这起事件是对他们享受的“特殊待遇”的一次“警醒”。

菲发言人帕内洛驳斥这种言论,“这或许也是对她(罗布雷多)的一次警醒:停止这种投机言论,避免引发不必要的事件。这种问题可能发生在任何地方,我们不应该炒作这个话题”。他表示,这是一起孤立事件,类似事件也不仅限于中国人,韩国人、日本人也有可能这么做。“此外,她(涉事女子)遭到了指控。我认为,当局正在考虑将其驱逐出境。”他补充说:“在菲律宾居住的外国人应该规范自己的行为,否则他们就会被驱逐出境。我们不会允许藐视当局或违反任何法律法令的行为。”

据菲律宾Rappler新闻网11日报道,2月9日,菲律宾警方宣布逮捕一名中国女留学生,起因是这名留学生不听警察劝阻,试图将被禁止的液体饮料带进地铁站。事件发生在9日上午8时30分左右,在警察向这名女留学生解释规定时,后者突然“勃然大怒”,将手中的豆花泼向警员。现场目击者拍摄的视频截图显示,一名警察在地铁闸机口一侧与闸机外的一名女子对峙,警察制服和手臂上的豆花泼溅痕迹清晰可见。

Rappler新闻网称,23岁的涉事女子名叫张佳乐(音),中国公民,是菲律宾马卡蒂巿时尚艺术学校设计学院的一年级学生。马尼拉警方11日在一份声明中称,检察官已经证实警方前一天晚间提出的指控,即“不受欢迎的外国人”存在直接攻击警察、不服从执法人员管理和存在“无端恼怒”的行为。如果被判有罪,张姓女子将面临4个月至4年的监禁。

除了起诉,警方也正向菲移民局寻求协助,试图将张姓女子驱逐出境。《菲律宾星报》11日称,菲国家警察局(PNP)总干事奥斯卡·阿尔巴亚德责令国家首都地区警察局(NCRPO)采取必要措施,确保涉事女子被驱逐出境。他说:“我指示他们与移民局协调,她可能被驱逐出境,因为她是一个不受欢迎的外国人。”

菲律宾ABS-CBN电视台网站11日称,菲律宾移民局发言人11日表示,正在调查这起事件,这可能导致涉事女子被驱逐出境并被列入黑名单。该发言人称,尚未接到对于张姓女子的投诉,但当局对她进行了调查,移民局官员正在核实她在菲逗留细节并联系她的学校。

新加坡《海峡时报》11日称,这起外国人在地铁站发脾气的常见事件在菲律宾引发轩然大波,菲律宾当地人对中国人的不满情绪被激发出来。经过剪辑的视频上传到网络之后,引发了一些菲律宾民族主义者的愤怒。在社交媒体上,不少菲律宾人斥责张姓女子“傲慢”“不尊重人”,甚至有人声称中国人或许认为菲律宾是一个屈从的附庸国,这可能是总统杜特尔特采取对华友好的外交政策造成的。另外,此事在菲律宾的华人圈也颇受关注,很多华文报纸对此进行了报道。大部分人都认为该女子的做法确实存在不妥。但也有人认为,如果只是因为一次冲动之举就被驱逐出境确实也有些严重了。

《海峡时报》称,由于担心该国南部武装分子在首都马尼拉的公共交通系统制造爆炸,菲律宾政府严令禁止乘客携带可疑液体和胶状物进入地铁站。

《菲律宾每日问询者报》称,菲外长洛钦警告说,对这一事件的愤怒可能在中国引起类似的情绪化反应,这可能给在中国大陆、香港和台湾工作的菲律宾公民带来麻烦。在一篇充斥谩骂的推特帖子中,洛钦提醒道:“她只是泼了一杯豆花,不是侵犯了我们国家的领土。”

另据美国有线日报道,被泼豆花的警员当天被颁发了一枚“国家警察局嘉奖勋章”。菲国家警察局长称,该警员在处置此事时表现出的毅力和耐心是警察工作中不可或缺的。

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我们和新疆驻村工作队聊了聊:这是他们的真实故事

15日,玉斯屯克阿依库勒村几名村民正跟工作队员在“民情说事点”棚子下聊村务。

【环球时报赴新疆特派记者 范凌志】如果你有在新疆当公务员的朋友,估计常常会碰到这样的情况:他们很少在朋友圈发照片,偶尔发一次,很大概率是村头村尾、田间地头的场景。发条信息过去,也常是半夜才回,配上一句:“抱歉啊,我驻村了,刚忙完。”自2014年以来,旨在访民情、惠民生、聚民心的“驻村”,已成为新疆各级政府机构、企事业单位干部工作的重要组成部分。“访惠聚”驻村工作进入第六个年头,工作队的生活是怎样的?给当地带来了什么?2月中旬,《环球时报》记者走访阿克苏地区各县,感受驻村工作队带给这片广阔土地的变化。

玉斯屯克阿依库勒村村委会的墙边堆放的小凳子,这是为平时开村民大会准备的。

阿瓦提县是著名的“刀郎人”的故乡,然而以“热烈奔放的刀郎木卡姆”示人的同时,贫困一直是困扰当地的顽疾。位于阿瓦提县的阿依巴格乡玉斯屯克阿依库勒村就是一例,该村有329户(1456人),2017年末全村有建档立卡贫困户68户(266人),占全村人口的近1/5,来自阿克苏地区卫建委(红十字会)的6名队员在这里驻村。

2月15日,《环球时报》记者来到该村村委会,这里也是阿克苏地区卫建委驻村工作队的办公地。记者看到,几名村民正跟工作队队员在“民情说事点”棚子下聊村务。棚子旁,两棵白杨树直耸云天,非常显眼。工作队王馨说,这是一株在1949年10月1日栽下、跟共和国同龄的“感恩树”,树上挂有村民装饰的彩绘葫芦,树旁有一台破旧的木车轮,是解放前当地农民的劳动工具,“两样东西对比鲜明,有忆苦思甜的意味”。

15日,玉斯屯克阿依库勒村“夏荷兰”农民专业合作社内,女工在包装孜然粉。

“去年刚从别的驻村工作队调来时,村里还没有水泥路,老乡打趣说这里晴天一身土,雨天一身泥。还有人跟我说,王书记,你别想着一年干300件事,你只要把修路这一件事干好了,全村人都服你!”王馨说,队员们有私家车,但大家谁都没再开,“因为修路这最后一公里就要用脚来丈量,摇下车窗跟老乡打招呼远没有走路或骑自行车来得亲近”。最终,一年时间,村里4个村民小组的5.7公里路面全部进行硬化,修成了水泥路。

15日,玉斯屯克阿依库勒村“夏荷兰”农民专业合作社内,工人正在把包装好的产品运出。

14日,在温宿县喀拉萨村驻村工作队,记者看到一本本“群众反映困难和问题”台账。

14日,在温宿县喀拉萨村驻村工作队,一本本“群众反映困难和问题”台账记录着工作队员付出。

喀拉萨村位于城乡结合部,流动人口多、管理难度大。近年来,随着一批民生项目的实施,房屋拆迁补偿、土地承包、民工工资等信访问题呈现高发多发态势。《环球时报》记者了解到,每天的晨会,工作队队员都要分别汇报入户走访时了解到的群众困难诉求,统一分类整理登记到《矛盾纠纷登记台账》,明确责任人和解决时限,实行问题解决销号制度,通过“当场解决一批、协调有关部门办结一批、宣传政策当面答复一批、筹集资金化解一批”等方式,使群众诉求得到有效解决。

16日,在乌什县托万克麦盖提村,驻村工作队为推广村民种植木耳,建起了先进的菌棒厂。

16日,托万克麦盖提村的村干部培训班上,村干部们正在努力学习国家通用语言。

“访民情”只是迈出的第一步,如何去极端化,并带领群众脱贫,做到“惠民生”“聚民心”,对阿克苏这样的南疆地区才是最难啃的骨头。以阿依库勒镇为例,这个在维吾尔语中意为“月亮湖”的地方,以前的状况与其美丽的名字大相径庭。“几年前,群众受宗教极端思想影响,全镇的所有商店买不到烟酒;防治脊髓灰质炎的糖丸被谣传成会造成妇女不孕不育;政府给贫困家庭申请低保,贫困户却因被宗教极端分子阻止而不敢领取”一位当地干部这样描述。

令人欣喜的是,《环球时报》记者已能感受到积极的变化。走进“夏荷兰”农民专业合作社崭新的调味料车间,几名女工正在娴熟地进行包装工序,孜然和辣椒粉的浓香很容易勾起食欲。合作社负责人艾麦尔莫明在接受采访时开心得合不拢嘴:“去年合作社在驻村工作队的帮助下扩大生产规模,现在有22名工人,来自于12个贫困户,每年销售额约150万到200万元。合作社从村民手里收购原料,去年底给贫困户分红8.1万元,再加上他们每月平均2000元的工资,也就是说,在这里工作的村民多了三项收入!”

在阿克苏最西边的乌什县,新疆维吾尔自治区党委组织部、老干部局驻村工作队正在前进镇托万克麦盖提村推动开展各种技能培训。16日,《环球时报》记者被当地一排排崭新商铺所吸引,这些种类繁多的商铺同时也是村民培训学校,内容涵盖驾照、电焊、面点、刺绣等。37岁的阿吉然木艾买提刚烤好一盘西式面点,已是两个孩子母亲的她很乐意分享自己的幸福,这份幸福不仅源于自己的月收入从原来的1500元涨到5000元,更来自于两个孩子分别在当地设施最齐全的国家通用语言小学和幼儿园就读。谈到未来,她回答得很干脆:“以后我要教育好孩子,开好店,赚钱!”

为更好地为村民排忧解难,2017年10月,驻村队员在村里建起“365工作站”。《环球时报》记者了解到,由村、驻村工作队队长李科琼带头,工作队员和村干部轮流值班,工作站确保每天有1至2人坐班,准确记录村民所求所盼,形成事事建档、办理、反馈、回访工作机制。一年多来,“365工作站”共组织635名村民在本地就业或外出务工,动员30多名村民开设商铺和夜市。

16日,托万克麦盖提村的阿吉然木艾买提刚刚烤好了一盘西式面点。

《环球时报》记者走访期间,不止一次听到工作队队员们自嘲刚驻村时的“惨痛经历”。被蚊虫叮咬、水土不服是“必修课”,“皮肉之苦”容易克服,很多队员最在意的是如何跟村民增进信任,真正做到“吃一锅饭、坐一张床、睡一间屋”,从而激发全村脱贫攻坚的积极性。

对这个问题,李科琼有自己的“窍门”,他认为,单纯的说教行不通,首先要让老乡们看到实效。另外,针对个别贫困户“等靠要”,一定要“以奖代补”,不能搞“普惠制”。“有次来了一批电视机,大约50台,是准备给贫困户的,我就利用这个机会推广种植木耳,谁报名谁才能上台领电视机,结果一些原本以为自己肯定能拿电视机的贫困户傻眼了,纷纷要求种植木耳。”

根据公开信息,从2014年开始,前后5批、约5.6万个驻村工作队遍布新疆各地,5年间,35万人次驻村干部走访群众3.8亿人次。作为其中一员,李科琼认为,自治区党委作出“访惠聚”驻村工作的决策非常正确有效,“自治区第九次党代会以后,对驻村工作的要求越来越严,标准越来越高,机制也越来越完善。从刚开始的了解情况、反映问题、加强党群干群关系,到后来真正和老百姓一起抓稳定、抓脱贫攻坚、加强基层组织建设、占领舆论阵地,虽然我们的确很辛苦,但这个工作是必须要做的。因为成效非常显著,从现在老百姓的精神状态就能看出,他们的确跟党和政府的感情是血浓于水的!”

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君山区2018年普通高中学校招生工作实施方案

为认线年普通高中学校招生工作,根据《岳阳市人民政府办公室关于在全市中小学实施阳光招生的通知》(岳政办函〔2014〕36号)、《岳阳市教育体育局关于做好2018年全市初中学业水平考试工作的通知》(岳教体通〔2018〕14号)和《岳阳市教育体育局关于做好2018年全市中小学招生入学工作的通知》(岳教体通〔2018〕31号)及有关招生工作会议精神,结合我区实际,特制定本方案。

区教育局成立普通高中学校招生工作领导小组,全面负责全区2018年普通高中学校招生工作的组织管理,包括制定招生计划,组织招生宣传,做好志愿填报,组织招生录取和报到注册,开展招生督查等。

成 员:夏忠育 陈东曙 杨小红 赵克虎 李大航 李友军 邓乘波 金 瑜 王文武 高迪枝

(一)按照初中毕业生95%以上升入高中阶段学校的比例,合理引导普职分流,普职招生比例大体相当。

(二)普通高中学校招生坚持“依据志愿,综合衡量,划线录取”的原则。招生(含音、体、美特长生招生)以学生学业水平考试十科总分成绩作为录取主要依据,并将考查科目成绩和综合素质评定结果作为录取重要依据。

(三)普通高中学校只招收应届初中毕业生,未参加当年度初中学业水平考试、未达到初中毕业标准的学生,不得录取为普通高中新生。在区外就读初中、没有参加我区组织的初中学业水平考试(含体育)和考查的学生,不参加市十六中录取。

(四)不得在初中学业水平考试外另行组织招生考试,不准借学科竞赛的名义提前录取新生,不得只依据部分文化考试科目成绩或将文化成绩进行折算后录取新生。

(五)区内两所普高面向全区招生。教育局根据核定的两所普高招生计划,分别对两所普高划定最低录取分数线,统一核定下发录取学生名册。教育局根据核定下发的录取学生名单进行注册。君山中学可按计划面向区外招收适量符合条件的初中毕业生。

(六)为促进我区义务教育均衡发展,将市十六中招生计划的55%按比例分配到各初中学校。享受市十六中指标生政策的学生必须在毕业学校有学籍且就读满一年以上。

(七)两所普高须严格执行招生计划和最低录取分数线,未报经教育局研究同意,任何高中学校都不能随意突破招生计划,不得随意降低录取分数线。未报经教育局同意擅自录取学生的,不予注册。

(一)市十六中招生计划为550人。分解为两个部分:第一部分,将招生计划的55%作为指标计划,按比例分配到区内各初中学校。各初中学校指标生人数=市十六中指标计划数÷全区初中考生总数×该校考生总数);第二部分,将招生计划的45%作为择优计划,在各初中指标生录取后按全区考生中考成绩排序择优录取。

招生宣传工作由区教育局招生工作领导小组统一组织实施。区外任何招生学校不得擅自进入我区初中学校进行招生宣传。区内任何初中学校不得擅自接纳招生学校进行宣传。

在规定的招生宣传期间,各生源学校要开辟招生宣传专栏,面向全体毕业学生公布今年的招生政策、招生计划和招生录取工作流程等。

1.市十六中志愿填报:①按指标计划填报。各初中将本校学生中考成绩公开排序,根据指标计划数,按照分数优先原则,组织学生填报志愿(中考成绩不能低于录取分数线%)。②按择优计划填报。区教育局根据全区考生中考成绩排序情况,统一剔除各初中按照指标计划填报志愿的学生后,根据划定的十六中最低录取分数线,向各初中提供按择优计划填报志愿的学生名单,由各初中学校组织学生填报志愿。

2. 君山中学志愿填报:区教育局根据全区考生中考成绩排序情况,根据划定的君山中学最低录取分数线,向各初中提供填报志愿的学生名单,由各初中学校组织学生填报志愿。

1.市教体局公布中考成绩之后,区教育局将确定一天时间(6月30日左右)填报志愿。各初中学校要在中考前告知学生,并通过家长会、电话、信息、微信等方式告知家长,让他们知晓填报志愿的大致时段,中考后随时做好来校填报志愿的准备。

2.区教育局确定填报志愿时间之后,各初中学校务须通过各种方式快速通知学生和家长(注:要做好通知的具体情况记载,以备查证),在规定的时间内到本校填报纸质志愿,并由学生或家长签字确认,交学校存档备查。志愿经确认上报后不能更改。逾期不再组织填报志愿。

3.各初中学校要关心爱护学生、尊重学生,从维护学生的利益出发,在充分尊重学生和家长意愿的前提下,根据招生政策和考生实际,切实加强对学生志愿填报的指导。

(一)录取以学生初中学业水平考试十科总分为主要依据,按照学生志愿从高分到低分依次录取;十科总分相同时,语文、数学、英语三科总成绩高的优先录取;再相同时,根据中考考查和综合素质评定等级择优录取。

(二)市十六中的招生录取工作(大致时间为7月1日)分为三个步骤:首先,区教育局将每所初中学校的学生中考成绩从高到低进行排序,根据该校指标计划数(总分低于市十六中划定录取分数线%的学生除外),结合学生填报的志愿,按照分数优先原则,统一进行录取;其次,区教育局对全区所有考生的中考成绩从高到低进行排序,剔除市十六中的指标计划数后,按照择优计划数的最后一名学生的成绩划定最低录取分数线,结合学生填报的志愿,按照分数优先原则,统一进行录取;第三,由区教育局统一进行调剂补录。

(三)市十六中指标生设定最低录取控制线。指标生遵循在本初中学校中按分数从高到低的原则录取,且分数不得低于市十六中划定的录取分数线%,否则此指标计划用于择优计划面向全区初中学校调剂录取。

(四)君山中学面向区内的招生录取:区教育局根据君山中学面向区内的招生计划,划定最低录取控制线,结合学生填报的志愿,统一进行录取(大致时间为7月1日)。

(一)区内两所普高根据区教育局统一核定下发的录取学生名册(含调剂补录学生名册),自行填制录取通知书,盖学校公章。

(三)两所普高负责将录取通知书送至学生家中,由家长签收,并做好相关详情记载。

(一)区内两所普高须凭录取通知书组织新生报到。区教育局根据核定下发的录取学生名单进行注册。未报经教育局研究同意擅自录取学生的,不予注册。

(二)区外普通高中学校通过非正常途径招收我区学生的,区教育局将根据市局招生文件从严处理,由此造成的后果由招生学校负责承担。

(一)建立完善招生督查和报告制度。各生源学校要严格执行区教育局有关高中招生政策,按照教育局的统一部署认真做好各项招生工作,确保全区“一盘棋”。各学校要制定切实可行的招生工作方案,同时要成立招生工作督查小组,全面掌握招生动态,实行阳光招生。

(二)严格实行“十二个严禁”的规定。⑴严禁任何区外招生学校擅自进入我区初中学校进行招生宣传;⑵严禁任何初中学校擅自接纳招生学校进行宣传;⑶严禁任何学校和教师暗中组织本校初中毕业年级学生参加由区外学校组织的招生考试;⑷严禁任何教师对毕业学生进行诱导,暗中为区外招生学校争揽生源;⑸严禁区内任何学校(含小学)教职工为区外招生学校设立招生点;⑹严禁任何学校领导、教师向计划外招生单位提供任何生源信息(包括学生花名册、成绩册、家庭住址、联系电话等);⑺严禁超计划招生;⑻严禁擅自降低录取分数线招生;⑼严禁未经批准跨区域招生;⑽严禁虚假宣传;⑾严禁有偿招生;⑿严禁招收借读生。

(三)实行责任追究。对违反招生政策和招生纪律的学校和有关责任人,教育局将依纪依规追究责任。

(四)建立讲评制度。招生工作结束后,教育局将对严格执行招生政策的初中学校实行奖励,对进入区外普高就读现象较为严重的初中学校展开调查,并进行全区通报批评。

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Uedbet推荐一款128GB+麒麟970手机已降500

现如今智能手机的更新换代可谓是速度之急,可能你刚刚在前一段时间购买了一款手机,没过多久之后新一个型号的手机就已经上线了。

现如今智能手机的更新换代可谓是速度之急,可能你刚刚在前一段时间购买了一款手机,没过多久之后新一个型号的手机就已经上线了。毕竟现在市面上安卓手机的品牌还是太多,如果没有快速的更新换代很可能就会被时代所淘汰。现如今Uedbet官网(安卓手机最大的运行内存已经达到了12GB,而正是在这一片高歌猛进之中,华为首款8GB、128GB+麒麟970手机却将要退出市场,从3299元降到2799元。

在国内现在的手机品牌中,可以说华为算是其中的老大了。华为手机不仅在国内有很大的影响力,就连国外也有很多国家都是很青睐华为这个品牌。随着苹果手机的销售在中国市场出现颓势,很多安卓机都抓住这一机会不断推出自己产品,试图想要抢占中国市场占据先机。华为可以说在这一场竞争中赢得了很大的利润。而在这场竞争之中,华为却有一款手机黯然退场,它就是荣耀10 GT。在华为之前的主打品牌系列旗舰机中,最大的运行内存配置也只是达到了6GB。为了提高自身的竞争力,同时为了抢占先机,所以在去年7月份,荣耀10 GT应运而生,它最大的特点就是拥有8GB的手机运行内存。如果对这款手机有所了解的朋友就知道这款手机也并非是从一开始就是8GB的运行内存,8GB也是在后来专门召开发布会的时候全新推出的。从这儿就可以看出,现在的手机企业真的是费尽心思来赢得消费者。

从这款手机的整体配置上来看,荣耀10 GT的性价比还是非常高的,价格合理、配置高端。定价甚至不超过4000元,仅售3299元;搭载了麒麟970的处理器,麒麟处理器本来就是处理器中的顶尖品牌,所以说这款手机肯定是不错的;在配置方面也使用了8+128GB的组合配置,运行内存和存储内存满足了大多数消费者的需求;在外观方面,这款手机也使用了当下流行的炫彩玻璃的高颜值外观机身,看起来非常的漂亮,不管女士还是男士都适合使用,拿在手里的手感当然也不差;在摄像方面,这款手机使用了前置2400万单摄和后置2400万+1600万双摄,超过手机使用者最基本的要求;除此之外,这款手机还支持了在当时是最新的GPU Turbo技术以及AIS手持超级夜景技术。

就单单从这几点来看这款手机确实是非常不错的,如果消费者选择的话,他肯定可以列在考虑范围之内。可是好景不长,在18年中旬,手机行业的竞争突然激烈,越来越多的优秀手机不断涌现出来,运行内存达到10GB的手机层出不穷,甚至12GB内存的手机也开始出现,也就将这款手机的锋芒给盖了过去。

其实不管怎么说,从客观上考虑的话,这款手机确实有利有弊,他最大的优点就在于它8GB的运行内存,这是他唯一的竞争优势。它的弊端就在于同种类的手机太多了,如果不是某些消费者特别需要的话,就不需要考虑运行内存这么大的手机。就是因为优势太少了,所以他才会被淘汰,看来更多的优势是多么的重要。至此,为了刺激消费者购买,在这场激烈的竞争中,这款荣耀10 GT不得不在价格方面做出调整,从3299元降至2799元,现如今也落到达了退场阶段。

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国务院政策例行吹风会(2019年1月30日)

国务院新闻办公室于2019年1月30日(星期三)下午3时举行国务院政策例行吹风会,请国家卫生健康委员会副主任王贺胜介绍加强三级公立医院绩效考核工作有关情况,并答记者问。

一是建立科学的考核指标体系。二是建立统一的考核支撑体系。三是建立规范的考核程序。

推动三级公立医院加快开展日间手术步伐,缩短术前的等待时间,减轻患者的负担。

女士们、先生们下午好,欢迎大家出席国务院政策例行吹风会。《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》正式对外发布。为了帮助大家更好了解相关情况,今天我们非常高兴邀请到国家卫生健康委副主任王贺胜先生,请他为大家介绍有关情况,并回答记者朋友们的提问。出席今天吹风会的还有国家卫生健康委医政医管局局长张宗久先生。下面先请王贺胜先生做介绍。

各位新闻媒体界的朋友们,大家下午好!感谢大家对卫生健康事业的关心和支持。根据安排,我向大家简要介绍加强三级公立医院绩效考核工作的有关情况。

公立医院是我国医疗服务体系的主体,是人民群众看病就医的主要场所,是实现医疗服务高质量发展的主力军。党的十八大以来,以习同志为核心的党中央高度重视公立医院改革发展,作为事关人民群众健康福祉的重大民生工程,纳入全面深化改革的重要内容,统筹谋划、顶层设计、高位推动。习总书记多次主持中央全面深化改革委员会会议,审议公立医院改革发展重要政策文件。在党的十九大报告中强调,健全现代医院管理制度,全面建立优质高效的医疗卫生服务体系。李克强总理每年在《政府工作报告》中对公立医院改革发展作出部署,将其提升到基础性关键领域改革的高度,充分肯定改革取得的重大阶段性成效。孙春兰副总理多次深入基层调研指导公立医院改革发展工作,强调以公立医院改革与管理为抓手,建立现代医院管理制度。

目前,公立医院改革发展的顶层设计已基本完成,方向明确、路径清晰、措施得力,关键要抓好各项改革举措的落实。近日,国务院办公厅印发了《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(以下简称《意见》)。开展公立医院绩效考核,是贯彻落实党中央、国务院决策部署,狠抓落实的重要手段,也是检验公立医院改革发展成效的重要标尺,对进一步深化公立医院综合改革、加快建立分级诊疗制度和现代医院管理制度具有重要意义。《意见》起草过程中,国家卫生健康委会同相关部门充分调研论证,总结吸收地方经验,并广泛征求了有关部门、地方、研究机构以及三级公立医院的意见建议。

《意见》明确了绩效考核的基本原则:坚持公益性导向,以满足人民群众健康需求为出发点和立足点,引导三级公立医院进一步落实功能定位,完善医务人员激励机制,提高医疗服务质量和效率。坚持属地化原则,国家做好顶层设计,地方结合经济社会发展情况具体实施。坚持信息化支撑,保证考核结果真实客观。《意见》提出,2019年在全国启动三级公立医院绩效考核工作,2020年基本建立较为完善的三级公立医院绩效考核体系。

《意见》确定了绩效考核的主要工作:一是建立科学的考核指标体系。包括医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个方面共55个具体指标,其中26个指标为国家监测指标。二是建立统一的考核支撑体系。包括提高病案首页质量,统一疾病分类编码、手术操作编码和医学名词术语集;完善满意度调查平台,2019年3月底前,全国三级公立医院全部纳入国家卫生健康委满意度调查平台;建立考核信息系统,利用“互联网+考核”的方式采集客观考核数据。三是建立规范的考核程序。包括医院自查自评、省级年度考核、国家监测分析3个步骤,明确了时间节点和责任主体。国家卫生健康委每年将以适当方式向社会公布结果。下一步,我们将认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,指导各地出台具体实施方案,加强统筹协调,形成改革发展合力,做好督导总结宣传,以绩效考核为抓手,推动公立医院综合改革落地见效,加快建立分级诊疗制度和现代医院管理制度。谢谢大家。

感谢王贺胜先生的介绍。下面我们进入答问环节,我了解到今天国家卫生健康委医管中心和北京市医院管理局的有关专家也在现场,一会儿如果大家有关心的问题也可以请他们参与介绍一些情况。大家都了解到国家卫生健康委主管的领域非常广,我建议还是聚焦在今天的主题来提问,其他的问题欢迎大家和国家卫生健康委的宣传司保持密切的沟通。下面开始提问,提问前请通报所在的新闻机构。

请问王主任一个问题,这些年来我们国家也出台了一系列的医改政策,有很多是机遇也带来一些挑战,这个《意见》制定当中有哪些考虑和举措是让改革政策能够尽快落地,落到实处?另外请问张局长,这里提到满意度的调查平台,如果3月份我们的公立医院的考核上线以后在这个平台上普通的公众如何参与这个满意度的调查?谢谢。

《意见》在总结以往工作的基础上,紧紧围绕建立健全分级诊疗制度和现代医院管理制度的目标,坚持维护公益性、调动积极性、提升获得感,明确了绩效考核的4个维度。一是医疗质量。质量安全是医院的“生命线”,提供高质量的医疗服务是三级公立医院的核心任务。通过考核医疗质量控制指标,推动医院在质量管理上严而又严、细而又细。通过考核出院患者四级手术比例等指标,推动三级公立医院落实功能定位,提高收治疑难杂症、急危重症患者的比例。通过考核抗菌药物使用强度等指标,推动医院规范医疗服务行为。通过考核患者等待时间等指标,推动医院优化服务流程,改善群众就医体验。

二是运营效率。通过考核医疗服务收入占比等指标,引导医务人员提高技术水平,依靠技术和劳动获得阳光收入,推动医院优化收入结构,为薪酬制度改革创造空间。通过考核资产负债率等指标,引导医院避免盲目扩张、负债经营,降低医院运行风险。通过考核人员支出占比等指标,提高医务人员合理收入,调动医务人员积极性。通过考核次均费用等指标,控制医疗费用不合理增长,切实减轻群众看病就医负担。三是持续发展。通过考核人才队伍建设、教学科研能力等指标,推动三级医院增强核心竞争力,引领科技创新和医学进步。四是满意度评价。通过考核患者和医务人员的满意度,推动医院贯彻以人为本的理念,采取综合措施解决群众看病就医的痛点、堵点问题,改善医务人员的工作生活条件,提升人民群众和医务人员的获得感、幸福感、安全感。谢谢。

我接着说一下第二部分,其实公立医院的满意度问题是我们这一次考核的一个关键问题。满意度是坚持以人为本的考核理念,患者的满意度是三级公立医院社会效益的一种考核。也就是说,以病人满意不满意作为我们社会效益考核的关键。我们要知道这一次绩效考核,是以质量和安全作为考核的关键。医务人员到底怎么做,医务人员满意不满意也是我们考核的一个关键指标。为了搞好这项工作,我们在过去的一年多来已经把满意度第三方的测评系统在三级公立医院广泛地试运行,目前基本上所有的三级医院都已经加入了满意度的监测网络。患者在医院去寻求服务,都可以通过自己的手机扫二维码,进入这个平台,对自己的就医感受做出自己的选择和回答。三级医院的服务窗口都有满意度二维码,我们用手机网络平台去做这项工作。经过试运行,这个系统是成熟和完善的,3月份三级公立医院接入没有问题。谢谢。

刚才介绍情况的时候我们也听到王主任说今年将首次在全国范围内启动三级公立医院的绩效考核工作,我们想了解一下,启动这一工作的基础如何?有没有比较成熟的实践探索与经验?谢谢。

谢谢你的提问。公立医院综合改革经过9年的探索实践,目前已全面推开。改革进入了深水区,各项政策都要在公立医院这一平台上发生反应、产生效应,开展绩效考核是十分必要的。各地、各有关部门以及社会各界对“好医院的标准”逐步形成了共识,公立医院信息化建设发展迅速,病案首页、医疗质量系统、财务系统、满意度调查平台已基本覆盖三级公立医院,开展绩效考核的条件也已具备。

近年来,各地在开展公立医院绩效考核方面进行了积极有效的探索,积累了一些成功经验,如北京市医院管理局对市属22家三级医院进行绩效考核,建立考核排名和指标结果公示制度,促进医疗机构持续提升医疗质量、改善医疗服务;上海申康医院发展中心自2006年起对全市37家三级医院开展绩效考核,运用大数据、卫生经济学和疾病诊断相关分组的原理,对公立医院服务效率、工作负荷、费用控制、资源配置、患者结构的合理性开展量化评价,逐步实现精细化管理。今天,北京市医管局的吕一平副局长也来到现场,可以请吕局长介绍一下北京市公立医院绩效考核经验。

谢谢王贺胜主任。下面我简要向各位记者介绍一下我们北京市对于22家市属公立三级医院进行绩效考核的情况。北京市医院管理局从2012年开始已经连续六年对我们市属三级医院进行绩效考核,至今已经走过六年的时间。通过这六年的实践也取得了非常好的成效,同时医院的可持续发展在我们绩效考核有力的指挥棒引导下也得到非常好的正确的引导。简要的归纳为几个方面:

一是建立了一套突出公益性的绩效考核的指标体系。在这里更着重地去考核患者的满意度,因为绩效里有10%的评分都是由患者满意度构成。同时还突出医疗质量、医疗安全、精细化的管理以及费用的控制、成本的控制等等。与刚才王贺胜主任介绍的刚刚发布的全国三级公立医院指标体系有非常好的契合度。从北京这六年的实践可以佐证我们国家的这一套指标体系是科学可行的。二是我们在考核中坚持激励约束并重的考核原则。我们采取党政一体化的考核,考核结果跟党政一把手的任免以及评先评优等等相关的政策相互衔接。同时北京市财政也给予大力支持,专门设置了绩效考核的专项奖励资金。2018年我们专项奖励资金已经达到10个亿。这一笔专项奖励资金是通过北京市医管局绩效考核以后,根据绩效考核结果和排名发放给各个医院,使我们市财政的经费效能得到最大化的发挥。

三是从成效方面,这几年确实取得非常多的成效。比如患者满意度,通过绩效考核促进了医院主动作为,主动优化工作流程,患者的安全得到更好的保障。这几年我们的患者满意度是持续提高的,而且市委市政府重大的决策部署都得到非常好的落实。三级医院的功能定位在这几年也是逐步显现。举个例子,比如2017年4月8号北京市进行了医药分开的综合改革,从综合改革以后的数据能够显示出,22家市属三级医院的门诊服务量从连续13年上升,到2017年开始向下。从内部分析可以看到,有一些常见病和单纯开药的病人非常成功地分流到了基层,而同时住院量、手术量和急诊量都有非常明显的提高。从这些数据的分析可以说明,三级医院的功能定位在整个绩效考核和医改综合作用下能够得到更好的落实。同时,服务效率也得到了非常好的提高。评价一个医院的服务效率高与低,非常关键的指标就是平均住院日,我们市属医院平均住院日从2012年的9.8天下降到2018年的7.2天,什么概念,别看降了近3天的时间,实际上从服务量来说,相当于医院规模和人员基本稳定的前提下,增加了3所1000张床位的三级医院的服务量,从这方面也是更大满足了北京地区的患者需求。原先大家都知道北京看病难的问题一直挺突出,在绩效考核指挥棒的有效引导下,我们市属医院的服务效率得到非常好的提升。简单介绍这些。谢谢。

我们关注到在三级医院的绩效考核的导向中有一条是将投资医院的发展建设转成扩大分配提高医务人员的收入,这一条导向我们会如何去量化呢?谢谢。

这是我们考核的一个目标导向,我们要充分调动医务人员的积极性,让医务人员提升质量安全、技术水平,落实“两个允许”的情况作为考核量化指标。医疗质量安全指标是考核中的关键指标,这些指标最后聚焦在提升服务质量水平这一方面,调动医务人员的积极性,主动提供高质量的优质的医疗服务,将分级诊疗制度建设引向深入,更好地为人民健康服务。您刚才讲的是我们的目标和导向,最后将用实质的考核指标来促进目标导向的达成。谢谢。

我们都知道绩效考核是一项比较专业的行政管理工作,能否具体解释一下这个行政考核的推行能给老百姓带来哪些就医体验方面的改变呢?谢谢。

这个提问您抓得也非常关键,我们所有的改革都是要落实在以病人为中心,落实以人为本的发展理念。这次文件当中体现就是要落实公立医院的功能定位,调动医务人员的积极性、创造性,提高质量和效率。通过提高质量效率进一步地推进医改,不断增强人民群众的获得感。这里面要考虑主要问题是群众就医当中反映的一些突出问题。比如说堵点问题在什么地方,难点问题在什么地方,有针对性地设计考核指标。

提高手术的效率,考核日间手术占择期手术的比例,缩短平均住院日,使病人更加便捷地得到一些手术治疗,减少等待。推动三级公立医院加快开展日间手术步伐,缩短术前的等待时间,减轻患者的负担。考核门诊患者的平均预约诊疗率,预约等待时间,减少往返医院的次数,在医院内排队的时间及门诊全程的候诊时间。尤其是通过考核预约就诊患者门诊全程的候诊时间促进医院实施精准预约,减少患者等候时间,提升门诊患者就医满意度。在这些方面都是群众切实能够体会到的,也是我们过去三年来推行改善医疗服务行动,群众反映最迫切的一些堵点问题。这次绩效考核专门设置了满意度指标,推动医院适时地改进工作。谢谢。

王主任我们也注意到2015年当时的国家卫计委也出台过相关的公立医疗卫生机构考核的意见,这次《意见》和当时的文件有什么样的不同,对于公立医院来说新的《意见》会有什么样的影响?谢谢。

2015年,原国家卫生计生委会同有关部门印发了《关于加强公立医疗卫生机构绩效评价的指导意见》,明确了公立医院、基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构、卫生计生监督执法机构绩效评价的目标、原则、指标体系、评价标准等。各地开展了积极探索,对深化公立医院综合改革、提高医院管理水平发挥了积极作用。随着改革进入深水区,外部环境、内部机制、群众需求都发生了重大而深刻的变化,对公立医院改革发展提出了新的要求。因此,我们在2015年文件的基础上,对公立医院绩效考核制度进行了完善和细化。

在总体思路上,《意见》紧紧围绕人民群众得实惠、医务人员受鼓舞、医疗事业得发展的目标,更加注重维护公益性,破除逐利机制,引导公立医院回归救死扶伤的本位;更加注重调动积极性,让医务人员舒心、顺心、安心地为患者服务;更加注重提升获得感,把增强人民群众获得感、幸福感、安全感作为评判改革的重要标准,让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。通过绩效考核,推动公立医院在发展方式上,从规模扩张型转向质量效益型,提高医疗质量;在管理模式上,从粗放管理转向精细管理,提高效率;在投资方向上,从投资医院发展建设转向扩大分配,提高待遇。

在具体指标设置上,《意见》更加强调目标导向,按照“病人需要什么,绩效就考核什么”的原则设计考核指标;更加强调结果导向,重点聚焦在反映改革发展成效的关键性、关联性、可量化指标上;更加强调真实客观,直接从信息系统中抓取数据,避免人为因素干扰;更加强调结果运用,与医院的财政投入、薪酬总量、评审评价等挂钩,与医院党委书记、院长选拔任用挂钩。考虑到我们国家地域广,经济社会发展不平衡,各地情况千差万别,我们先从三级公立医院绩效考核入手,国家制定统一标准、关键指标、体系架构和实现路径,各地可结合经济社会发展水平,对不同类型的三级公立医院细化考核指标和权重,提升考核的针对性和精准度。我们将结合实践不断调整完善指标体系和考核办法,力争充分发挥绩效考核的作用。谢谢。

请问我们三级公立医院援外工作是怎么样考核的,在考核中占有怎么样的比重?谢谢。

公立医院承担的公益性任务方面,每年我们都有考核,不光是援外任务,有援疆、援藏,像北京就有很好的团组,像支援拉萨市人民医院和和田人民医院,同时,北京市还要负责内蒙的对口支援工作和一些重大急难险重的任务。对于医疗援非这样的任务,也是公立医院来完成的,我们有分项指标,具体由各相关主管部门来完成考核,像援外的目标主要是跟商务部门和外交部门一块儿来落实,这样专项的公益性指标集合起来。最终,我们参考这些指标综合分析、得出结果。谢谢。

《意见》中提到55个考核指标中有26个是国家监测,国家监测和地方考核之间是什么样的关系,全国的公立医院这么多,国家监测是如何实现的?不同类型、不同地方的医院,监测的结果是不是有可比性?谢谢。

地方已经做了一些探索和实践,在这个基础上我们设计这样一些指标,在这些指标之间的关系关联度上是什么情况,也事先做了分析。请张局长详细回答。

刚才你提问得非常好,这个指标体系关键是质量的同质化,全国标准的同质化和质控问题,一会儿也请医管中心的翟晓辉处长回答这个问题。我们这次的原则是公立医院绩效考核要坚持属地化,属地要做好工作,国家做好顶层设计,统一标准、关键的指标和体系构架,实现路径,抓住核心,以点带面,由浅入深,逐级传递考核压力,使这项工作成为推动医院高质量发展的一个关键抓手。

各省要结合经济社会发展水平,对不同级别的医疗机构设置不同的指标和权重,提升考核的针对性和精准度。在这个原则下,国家监测26个指标,其中15个指标是自动生成的,还有9个指标是由财务年报表产生。例如抗菌药物使用强度,我们在过去的网络当中也进行了近十年的抗菌药物管理,主要是它的DDD值,这个是医务人员和国际通用的专业语言,我们把绩效考核国际化,只要看DDDs,全世界的专业人员都知道这个国家做得好不好。另外,每百名医务人员的科研经费由医院填报。为实现国家监测分析,让所有的三级公立医院都在一个平台上做比较,我们也提出来要建立国家和省级两个管理监测系统,运用统一的指标体系进行管理。每年三级公立医院将上一年度的病案首页信息、年度财务报表和其他绩效考核指标所需数据信息上传至绩效考核信息系统,形成绩效考核大数据。国家卫生健康委依托这样的系统,采用大数据管理的方法,对全国所有的三级公立医院相关指标进行监测。具体的工作,请翟晓辉处长做补充。

感谢记者的提问。我们中心是按照工作安排,承担三级公立医院绩效考核的具体工作。为了保证高质量地完成绩效考核,我们中心在各方面专家的大力支持和帮助下,主要做了两方面工作:第一,刚才这位记者提出怎么样保证全国的均质化的问题。我们先组织专家做指标的统一标准、统一路径和统一来源,把标准的指标名称确定好。二是我们正在编写三级公立医院绩效考核的操作手册,把每一个指标变成一个一个的数据,把每个数据的内涵、标准、路径、来源都给明确,为了保证这项工作能均质化,我们需要把每一个指标和每一个数据都分解得精准,这样才能实现均质化。

第二,我们建立三级公立医院绩效考核的信息系统,基本上实现了数据上报和数据质量控制,定量数据的分析都能自动化。同时,计划建立国家监测和地方考核两个数据库,国家监测指标数据库统一标准、统一口径,消除地方的差异。实行综合医院和专科医院的分类考核,将专科医院分得更细,有口腔、肿瘤、精神等等,进行分类考核。我们给每个省都建立各自的数据库,各个省根据自己的实际情况确定权重,确定需要增加的一些指标,保证这次绩效考核属地化能够落地。谢谢。

关于药占比的问题,刚才注意到王主任在介绍具体情况的时候也说到药占比的问题。我们知道在2015年公立医院改革试点的时候已经把药占比的问题有一个比较明确的说明,在具体实施过程当中我们也看到有一些问题,比如有的病人反映一些救命药、短缺药可能因为药占比的问题在医院开不到,还有媒体报道说因为医院关注到药占比的考核,在最后一两个月的时候,因为药占比已经超标,有的医生不给病人开药或者直接让病人去药房买,或者有这样那样的现象存在。在我们新的《意见》出台之后,应该是不是会对药占比的问题有一个更加细化明确具体的规定。在我们新的《意见》当中,这种指标性的规定怎么样能够具体落地,能够促进患者解决“看病贵”和解决患者过重医疗负担的问题?

非常钦佩记者朋友们细致的观察力。你的提问很专业,看来你已经做了非常深入的研究分析,而且也已经把事情确确实实摸得很透。你说的问题确实存在,而且我们也已经发现这些问题,进行了研究,也已经有了一些解决的办法。在这次的绩效考核里也都有所体现,请张局长再细致给大家解答一下。

正如刚才王主任讲的,今天感觉大家的问题非常专业,说明记者非常关心如何解决好看病就医的问题,也就是我们服务如何改善,抓的也是切中要害。大家知道,药占比这个指标相对来说比较粗放。我们说药品在整个收入结构中的占比,如何转化为医务人员的高质量的医疗服务,这是很关键的。这是说一个医院的整体,医务人员怎么做才能体现的是高质量发展,就是要合理用药。这次绩效考核,使用了合理用药的相关指标取代了单一使用药占比进行考核,把医务人员每一张处方的合理性和病人用药的质量安全放在一个更加突出的位置上,对相关指标进行考核。这时候,粗放的管理就变成了精细化、高质量管理,指标体系就是要更贴近医务人员的具体行动,采取日常合理用药的一些管理指标来考核。

在费效比指标方面,更加讲究节约和能耗管理,如万元收入能耗支出,如果消耗支出低,我们认为是高绩效,消耗高,我们认为是低绩效的。这样才能在绩效考核当中体现低消耗、高质量的发展方向。大家知道,党的十九大报告提出,我们国家从高速发展进入到高质量发展阶段,相应的绩效考核指挥棒也在随之改变。谢谢。

再次感谢王贺胜主任,也谢谢张局长。我们的吹风会到此结束。今天是春节以前国务院新闻办最后一场吹风会,也在此在这儿给大家拜个早年,希望大家新年吉祥如意。谢谢大家!

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2018中国科学院年度人物及团队发布

)1月21日,2018中国科学院年度人物及团队正式在京发布,6位个人、两个团队获得这一荣誉,这也是中国科学院首次评选表彰这一殊荣。中国科学院党组副书记、副院长侯建国出席并颁奖,他表示,全院广大科技工作者要向老一辈科学家学习,向年度人物和年度团队学习,向身边的先进典型学习,不忘初心,牢记使命,在党和国家最需要的地方建功立业,为实现“四个率先”目标要求、为建设创新型国家和世界科技强国不断作出新的更大贡献。

为落实中组部、中宣部《关于在广大知识分子中开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动的通知》要求,2018年中科院党组在全院部署开展了“讲爱国奉献、当时代先锋”主题活动,通过建立一批党员主题教育基地,深入挖掘老一辈科学家对党忠诚、爱国奉献的家国情怀,激励广大党员干部勇担新使命、展现新作为。为了激励更多的科技工作者开拓进取,争当先锋,中科院组织开展了“一所一人一事”先进事迹征集评选活动和2018中科院年度人物及团队的评选,通过大力挖掘选树身边人的先进事迹,让爱国奋斗精神成为全院的时代风尚、价值追求。

本次活动于2018年9月开始,20个人物与团队获得提名。最终,中科院数学与系统科学研究院研究员田野、中科院计算技术研究所研究员陈云霁获得2018中国科学院年度创新人物;中科院西北生态环境资源研究院研究员李新荣、中科院亚热带农业生态研究所研究员曾馥平获得2018中国科学院年度先锋人物;中科院青海盐湖研究所研究员王敏、中科院南海海洋研究所研究员黄晖获得2018中国科学院年度感动人物;体细胞克隆猴团队、新疆分院驻村联合党支部获得2018中国科学院年度团队。

近年来,中国科学院贯彻落实习总书记提出的“三个面向”“四个率先”要求,把科技工作聚焦到实现重大原创成果、重大战略性技术与产品、重大示范转化工程“三重大”产出上来。习总书记在2018年两院院士大会讲线项基础研究和应用基础研究重大成果中,12项由中国科学院牵头完成,另1项为主要完成单位。2018年,又涌现出克隆猴、阿尔茨海默氏症新药、单染色体真核细胞、马约拉纳任意子、北斗组网卫星等一批重大成果。

侯建国表示,这些成果是全院科技工作者撸起袖子干出来的,是新时代奋斗者挥洒汗水拼出来的。党的十九大开启了建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国新征程。习总书记深刻指出,我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标,我们比历史上任何时期都更需要建设世界科技强国。这需要中科院广大科技工作者弘扬爱国传统,激发奋斗精神,自觉传承老一辈科学家的爱国情怀,大力弘扬新时代科技报国的创新精神,奋力担当建设世界科技强国的时代重任,把个人理想自觉融入国家发展和民族复兴伟业,实现重大创新突破,作出重大创新贡献。

2018年,中国科学院贯彻落实习总书记对中科院提出的“三个面向”“四个率先”要求,急国家之所急,想国家之所想,做国家之所需,把科技工作的重点聚焦到短板和卡脖子问题上来。克隆猴、阿尔茨海默氏症新药、单染色体真核细胞、马约拉纳任意子、北斗组网卫星、遥感三十号卫星、散裂中子源等一批重大成果在这一年涌现,这些重大科技创新成果和重大科技创新实践背后,是一群“干惊天动地事,做隐姓埋名人”的科学先锋。

为了深入推进中科院创新文化建设,全院组织开展了“一所一人一事”先进事迹征集评选活动。同时落实中组部、中宣部《关于在广大知识分子中开展弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代活动的通知》要求,深入推进“讲爱国奉献、当时代先锋”主题活动,中科院组织开展了2018中科院年度人物及团队的评选活动,以激励更多的科技工作者开拓进取,争当先锋。本次活动最终产生了2018中国科学院年度人物6人及团队2个。

这位中国数学界的新秀,第一次对贝赫和斯维讷通戴尔(BSD)猜想这个“千禧问题”给出了接近最终答案的线索,被国际同行评价为“中国继陈景润之后最好的工作”“将会是鼓励很多中国青年数学家的典范”。

田野却认为,自己并非天才,能走到今天得益于对数学发自内心的兴趣和长期辛勤的积累。

田野办公室的墙壁上有两块大黑板,上面密密麻麻写满了数学验算公式,经常到了深夜,他的办公室依然亮着灯。据田野的博士生导师张寿武讲,田野经常会在半夜睡梦中突然有了思路,然后马上拨通电话和他讨论。

从美国哥伦比亚大学博士毕业,田野拒绝了国外优越的工作邀请,毅然回到偶像陈景润工作过的地方中科院数学与系统科学研究院,从事基础数学研究工作。在田野看来,中科院数学与系统科学研究院倡导的,不是追求发表文章,而是攀登科学高峰,对人类的知识、对社会作出贡献。

在这样的环境里,田野如鱼得水,文章虽不多,但每一篇都是解决问题的“大”文章。2017年至今,他在顶级期刊上发表论文4篇,并获得世界华人数学家联盟年会(ICCM)首届最佳论文奖。

作为中科院的研究人员,田野是“国家队”的一员;作为一名员,他更是一名先锋战士。

十几年如一日,坚定的信念和强烈的责任心驱动着田野不断前行。今后一段时间,田野和团队将继续研究同余数问题的Goldfeld猜想。

陈云霁现任中国科学院计算技术研究所智能处理器研究中心主任,是国际首个深度学习处理器寒武纪芯片的研发者之一。寒武纪的智能处理能效“秒杀”传统芯片,能大大提升计算机在人工智能领域的计算效能,目前已广泛应用于华为、曙光、联想等公司的产品中。《科学》杂志称其为国际上该方向公认的引领者和先驱。

在研发寒武纪之前,陈云霁已在处理器研发领域深耕多年,曾师从中科院计算所研究员胡伟武参与龙芯处理器架构设计,还跟随中国科学院院士陈国良、中科院自动化研究所研究员姚新等进行人工智能研究。

2013年至2015年,陈云霁与合作者的数篇学术成果相继在国际顶级会议上发布,在业内初露锋芒。

2013年,陈云霁所在团队与法国国家信息与自动化研究所(Inria)合作,设计出世界上首个深度学习处理器结构DianNao(电脑),该项工作获得了计算机系统结构领域顶级国际会议ASPLOS的最佳论文奖,也是亚洲首次在顶级国际会议上获奖。

2016年,陈云霁及其所在团队为一大类神经网络加速器设计了一套名为Cambricon的指令集,在2016年ISCA会议上获得同行评议的最高分。同年3月,经过正式注册登记,其所在团队孵化出中国的AI独角兽芯片方案供应商寒武纪。该公司是全球第一个成功流片并拥有成熟产品的智能芯片公司。

1997年,博士后出站的李新荣放弃了留在中科院植物所的机会,回到了以“草方格”治沙闻名于世的沙坡头,从此在这里扎根二十多年。

“草方格”是沙坡头独创的治沙技术,一块块纤弱的“草方格”成功地阻止了桀骜不驯的腾格里沙漠的入侵,结束了长久以来“沙逼人退”的困局。1989年“包兰铁路沙坡头地段铁路治沙防护体系”获得国家科技进步奖特等奖,也是中科院建院50年最具影响力的科研成果之一。

李新荣带领团队开展长期观测和系统研究,面向国家战略需求把握学科动态,提出沙化草地恢复的理论假说,揭示了干旱沙区土壤水循环的植被调控机理,回答了降水小于200毫米沙区能否通过人工生态恢复的重大科学问题;系统研究了生物土壤结皮的生态水文功能,开展了人工培养拓殖技术研究,大大缩短生物结皮形成时间,具有良好的应用前景,填补了国内相关研究空白。

他带领的团队取得了可喜的成果,培养了一支高素质的科研队伍。沙坡头站获得了中科院“野外工作先进集体”“全国防沙治沙先进集体”、科技部首批国家重点野外台站和中国科协“全国科普教育基地”等称号。他本人作为第一获奖人获得国家科技进步奖二等奖,真正成为“把论文写在祖国的沙漠中”的中国科学院优秀员。

被当地百姓亲切称为“线月毕业于南京林业大学,同年分配到中国科学院亚热带农业生态研究所工作,1994年7月他第一次来到环江县开展科技扶贫,从此开始了他20余年的科技扶贫人生。

一到环江县,曾馥平立刻翻山越岭、爬山涉水,开始了考察取材工作,晚上伏案整理资料,着手对比研究。通过不懈的努力,他成功创建了全国首个生态移民扶贫试验区,构建了“科技单位+公司+示范基地+农户”的企业化科技扶贫创新机制,并和同事一起在精准扶贫道路上围绕石漠化治理和岩溶山区生态系统恢复与重建开启了新的里程碑,打造的“肯福”示范区为全区实施40万环境移民提供了示范样板和技术支撑。

曾馥平现任中国科学院环江喀斯特农业生态试验站副站长,广西环江毛南族自治县县委常委、科技副县长(挂职)。他坚持“扶贫先扶智”,从转变群众的思想观念着手,引进新技术、孕育新思想,培养新型职业农民,培育和发展特色生态产业,创建农业科技示范园。示范区人均纯收入由1996年不足300元提高到2016年的9226元,生活水平已经超过周边地区的平均水平。

曾馥平先后获得“全国十大科技扶贫标兵”“20年中国科技扶贫杰出贡献奖”“中国科学院优秀科技副职”等称号。

“天上无飞鸟,地下不长草。一日有四季,风吹盐沙跑。”这是人们对青海柴达木盆地恶劣气候环境的生动概括。王敏却在自己最美的青春年华主动请缨到祖国西部的青海盐湖,深入柴达木腹地,与沙漠、盐碱和黄土为伴,坚持不懈30多年解决了高镁锂比盐湖提锂的世界性难题,实现了碧波万顷的千吨级盐湖提锂项目的达产。

1986年,王敏在选择就业志愿时,5个志愿全都填写的是中国科学院青海盐湖研究所,一时成为全校轰动的焦点人物,受到学校和北京市的表扬。

深入到柴达木盆地,在恶劣的气候环境和艰苦的生活条件下,王敏忍受着风吹日晒、孤独寂寞,以严谨的科学态度执着于盐湖资源综合开发利用及产业化研究工作。

2001年10月,原国家计委批准的“青海盐湖提锂及资源综合利用”国家高技术产业化示范工程项目在东台吉乃尔盐湖开工,王敏也由此开始了她的野外工作生涯。经过8年艰苦努力,该项目终于在2007年年底全面建成投产,整个碳酸锂提取工艺的完成,填补了该领域世界空白,标志着青海在高镁锂比盐湖提锂和盐湖资源综合利用产业化方面走在了世界前列。

结束东台的野外生活后,她将科研的重心放在了紧密结合地方资源与开拓创新上,尤其是盐湖丰产元素能源材料研究与开发工作,为产业化生产提供了充足的技术基础。

近几年,王敏不断超越自我,承担国家科技部、中国科学院、地方科技厅及企业十余项研究课题,2010年获得青海省省级先进个人“巾帼建功”标兵称号;2016年所在的团队获中科院科促奖;多项成果荣获省部级奖项。

头顶烈日,脚踩波涛,与珊瑚为友,与虾贝为伴多年来,黄晖的足迹遍布福建、广东、广西沿海,海南岛、西沙群岛、中沙群岛、南沙群岛、东沙环礁等有珊瑚礁分布的我国海域。只有溺过水的人,才能明白潜水的风险究竟有多大。而她潜水近三十年,用这种独特而危险的方式,科学考察了我国辽阔的东南海域,在国内首次实现珊瑚人工幼体培育,为人工修复满目疮痍的珊瑚礁打下了坚实基础。

自1996年9月在中科院南海海洋研究所工作以来,黄晖一直从事珊瑚生物学及珊瑚礁生态学研究工作。她在科研岗位上严谨求实,兢兢业业,多次填补了相关领域的空白,引领和带动了珊瑚礁生态学研究领域的发展。

面对全球范围的珊瑚礁退化,以及我国珊瑚礁生态所面临的严峻挑战,黄晖提出人工修复受损珊瑚礁的宏大构想并摸索出适合不同类型珊瑚礁恢复的技术方法,申请发明专利30多项。研究掌握了我国海域20多种常见造礁石珊瑚有性繁殖过程,并在国内首次实现了人工幼体培育,为珊瑚礁人工修复打下了坚实基础。目前,黄晖在西沙群岛和南海南部共建立300亩修复示范区,可培育珊瑚断枝4万株。

黄晖积极参与国家和地方相关珊瑚礁保护与管理的法律法规的制定,积极推动徐闻珊瑚礁自然保护区建立并晋升国家级,为福建东山珊瑚礁省级自然保护区的调整提供了科学支撑。她还积极推动了我国和国际珊瑚礁科研机构的交流合作,促进了我国珊瑚礁生态科研整体水平,并推动了我国的珊瑚礁生态科研成果在国际海洋环境保护决策过程中发挥作用。

2017年年底,中国科学院神经科学研究所体细胞克隆猴团队成功培育出世界首例体细胞克隆猴,2012年诺贝尔生理学和医学奖获得者John B. Gurdon发表评论:“这是一项里程碑式的工作。”美联社、路透社、《时代周刊》等300多家国际一线媒体进行重点报导,引起国际社会高度关注,引领了国际脑科学研究的新方向。

20多年来,国际上多个顶级实验室尝试攻克体细胞克隆猴这个难题,但都铩羽而归。世界公认的克隆专家米塔利波夫前后用了1.5万枚猴卵,却仍以失败告终,国际上一度悲观地认为体细胞克隆猴不可能成功。中科院体细胞克隆猴团队却毅然接下了这一重任。

在经费有限的情况下,体细胞克隆猴团队另辟蹊径,创新性提出了“蚕食”的方法,并不断试错,夜以继日地坐在实验台前,用废弃的卵进行训练,努力攻克细胞“去核”这只拦路虎。在5年中经历了数不清的失败,但是依旧锲而不舍向科学目标发起一次次冲锋。

体细胞克隆猴团队始终坚持本土培育青年创新人才,他们没有一位具有留学背景,但个个“身怀绝技”,都是各项技术环节的顶尖人才。孙强和刘真义无反顾地放弃国外进修机会,抱定研究“大问题”的信念,把自己的黄金年华奉献给了祖国的创新型国家建设。

平台位于一个荒岛,体细胞克隆猴团队和一群猴子在一起的时间,远远超过和家人在一起的时间,大家没有周末、少有假期,经常四五个月都没有个人时间。团队成员孙强夜里骑电动车摔断锁骨,为了不浪费来之不易的猴卵坚持实验,导致锁骨错位需要断开重接。2016年太湖水位超过警戒线米多,团队所有男性工作人员冒着生命危险坚守在平台,不愿放弃猴群和设备,积极实施搬迁和抢救工作,他们认为在这里“找到了使命感、荣誉感和归属感”。

正是在这种勇攀高峰、敢为人先、同心协力、砥砺前行的精神支撑下,团队成功突破了现有技术无法克隆灵长类动物的世界难题,在国际上首次实现了非人灵长类动物的体细胞克隆。

自2014年以来,中科院新疆分院先后派出9批116人次干部驻村,局级干部12人次,处级干部40余人次,现有27人坚守驻村岗位,党员干部占多数,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,驻村工作取得了实质性进展。

习总书记强调指出,社会稳定和长治久安是新疆工作总目标。新疆分院既要做好科研工作,还应承担维护新疆稳定的重大责任。自治区党委给新疆分院安排了6个村的驻村维稳和脱贫攻坚任务,是南疆四地州中最偏远、最贫困,维稳形势最严峻,基层工作任务最艰巨的地区之一,6个村8000余村民中60%为贫困人口。

新疆分院分党组和各所台党委共同组建驻村维稳和脱贫攻坚工作领导小组,形成覆盖6个村的基层党建体系,6个村的工作队队长同时担任了所在村。工作队驻村后,协助县、乡党委从严整顿基层组织,壮大党员队伍,优化党员队伍结构,并着手建章立制,完善各类管理制度,打造“永不走的工作队”。

自开展驻村工作以来,分院系统广大党员干部积极响应组织号召,舍小家、顾大家,踊跃报名参加驻村工作。当前,分院机关有近1/3的党员干部在开展驻村工作。

几年来,在工作队的努力下,农村局面明显改观,村容村貌发生很大变化,村民思想观念和精神面貌发生很大转变。每周一早晨全体村民升国旗、唱国歌蔚然成风,学习国语热情高涨,积极参加科普教育和文体活动,宗教极端思想得到有效遏制。基层干部群众“发声亮剑”,誓与“三股势力”作坚决斗争,村里社会氛围焕然一新。

新疆分院驻村联合党支部为村里修路、打井、修渠、架桥,实施了中科院“西部之光和田专项”和一批“科技服务网络计划”项目,发展设施农业,组织引导村民发展庭院经济,组织开展农业技术培训,广泛开展捐资助学,帮助墨玉县建立了天文科普基地,使得村民人均收入逐年提高,生活水平明显改善。

驻村工作队连续4年被评为自治区优秀工作队,18名工作队员被评为自治区优秀队员并获得表彰和奖励。阿依玛克村党支部获墨玉县委“先进基层党支部”“和田地区2017年度五星级基层党组织”荣誉称号。

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经济日报多媒体数字报刊

中国能建葛洲坝集团水泥有限公司是专门为葛洲坝水利枢纽工程兴建的配套企业。近年来,该公司围绕节能减排及资源综合利用、新型道路材料研发及应用、水泥窑协同处置城市垃圾三大主线,推进企业向清洁高效的现代高新技术企业转变,走出一条独具特色的绿色发展之路

在湖北,有这样一家水泥企业。它因葛洲坝水利枢纽而生,又因长江三峡大坝发展壮大。近年来,这家企业一改传统水泥企业的“光灰”形象,脱“灰衣”、去“三高”、优结构、重生态,走出了一条独具特色的绿色发展之路——它就是入选“2018中国建材企业50强”的中国能建葛洲坝集团水泥有限公司。

葛洲坝水泥公司的前身为始建于1971年的中国葛洲坝集团股份有限公司水泥厂。

党的十八大以来,公司未雨绸缪,适时制定了绿色转型目标,围绕节能减排及资源综合利用、新型道路材料研发及应用、水泥窑协同处置城市垃圾3大主线,着力向清洁高效的现代高新技术企业转变。

中国能建葛洲坝集团水泥有限公司董事长黎明告诉记者,公司大刀阔斧地开展“加减乘除”改革,实施了一系列结构调整和转型升级新举措。

做“加法”——围绕节能减排及资源综合利用、新型生产技术引进与开发、污水污泥处理及矿山尾矿填埋等课题,葛洲坝水泥公司不断加大企业技术创新和节能环保投资力度。同时,加速延伸产业链,实施相关多元化经营战略,实现研发制造、市场营销、新型建材、环境工程、砂石骨料、商砼(商品混凝土)服务、物流配送、技术咨询一体化运营,大大提高了企业的抗风险能力。

做“减法”——2014年,中国能建葛洲坝水泥公司主动向湖北省政府申报,决心在两年内淘汰全部相对落后产能。“这相当于一下子削减了公司上年度总产能的五分之一。”提起当年的“壮士断腕”,中国能建葛洲坝集团水泥有限公司总经理王学军依然很激动:“作为一家负责任、有担当的央企,我们必须义无反顾当好去产能、调结构的排头兵!”

在这场“去产能”攻坚战中,葛洲坝水泥公司实现了两年内淘汰相对落后产能425.7万吨的目标,得到了工信部和省政府的高度评价。

做“乘法”——葛洲坝水泥公司一方面在传统业务领域先后与湖北光化水泥、城堡水泥、双七水泥、钟厦水泥以及湖南石门水泥等非公有制企业实施重组,成为水泥企业混合所有制改革的成功典范;另一方面,在新兴业务领域加强与科研机构、环保企业的深层次合作,通过整合技术、收购股权等方式,高起点、高标准挺进环保产业。

做“除法”——公司提出“以效益论英雄”的价值理念,在追求经济效益的同时,追求生态效益、社会效益和员工效益,不仅革除了单纯追求产值的弊端,还极大地激活了员工的积极性和创造性。

节能减排是企业绿色转型的“必修课”。2014年,湖北省正式启动碳排放权交易试点工作。中国能建葛洲坝集团水泥有限公司质量环保部主任邹兴芳告诉记者,4年来公司参与交易碳配额数百万吨,完成交易金额数千万元,排放履约率达100%。

余热发电是中国能建葛洲坝水泥公司节能降碳的另一个亮点。中国能建葛洲坝集团水泥有限公司总工程师张德华给记者算了一笔账:“现在,公司每条窑线都建有余热发电系统,并实现了余热回收和发电并网全过程自动控制,每条线万千瓦时左右,相当于节约标煤0.49万吨,减排二氧化碳1.23万吨。”

能源管理系统的应用是中国能建葛洲坝水泥公司节能减排迈向更高水平的重要标志。张德华说:“该系统集过程监控、能源管理、能源调度于一身,对电力系统、动力系统和排水系统能耗数据实施集中监控与管理,实现了从能源数据采集—过程监控—能源介质消耗分析—能耗管理等全过程自动化、高效化、科学化管理,从源头及细节上把控节能降耗进度,大大提升了能源管理整体水平。”

在努力实现减碳发展的同时,葛洲坝水泥公司还积极参与固废资源综合利用,发展绿色产业。

葛洲坝水泥公司主动研究拓展磷石膏、脱硫石膏、钢渣、电炉渣、粉煤灰等各种大宗工业固废的使用途径,创新利用工业固废替代天然原材料。目前,该公司每年消纳各类工业固废数百万吨,减碳30余万吨。

钢渣资源化利用是葛洲坝水泥公司的重点环保业务之一。该公司与武汉理工大学联合完成的《固体废弃物制备道路建筑材料的关键技术》荣获湖北省科技进步一等奖,《利用钢渣尾泥制备水泥关键技术》项目成功入选“3551光谷人才计划”。

葛洲坝水泥公司旗下葛洲坝武汉道路材料有限公司是国内首家将钢渣集料应用于道路养护工程的企业。其“高等级路面用钢渣集料产业化示范项目”攻克了钢渣集料工艺难点,成功入选“国家火炬计划——产业化示范项目”。目前,该技术产品已在汉十、京珠、宜张等高速公路施工中应用。

水泥窑协同处理垃圾项目是中国能建葛洲坝水泥公司近年来着力打造的环保核心业务。该公司于2014年正式启动水泥窑协同处置项目,并成立了葛洲坝中材洁新(武汉)科技有限公司,推出了水泥窑协同处置固体废物系统集成技术及工程化应用技术。该技术具有较强的固体废物综合处理能力,可为城市生活垃圾处理、市政污泥处理、污染土壤及危险废物处理等提供个性化的系统解决方案。截至目前,葛洲坝水泥公司已建成老河口、松滋、宜城3个水泥窑协同处置生活垃圾示范线万吨以上,每年可减少二氧化碳排放约27万吨,节约黏土质原料8万吨以上,节约土地近百亩。

葛洲坝水泥降废增绿步伐远不止于此。根据计划,未来3年该公司将为所有窑线企业配套建设水泥窑协同处置生活垃圾、危险废物、污染土壤、市政污泥生产线。同时,公司还计划投资2亿余元用于厂区环境设施改造升级,推动厂区与周边生态环境有机融合,将“绿色矿山”建设纳入公司长期发展规划,用实际行动点燃绿色发展新引擎。

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2018中国科学年度新闻人物评选结果揭晓

“2018中国科学年度新闻人物”评选近日揭晓。高星、罗俊、孙强、林鸣、马宗义、赵卫、曹则贤、刘自鸿、徐立、张昌武等10人当选。

这项由《中国科学报》、科学网和《科学新闻》杂志共同主办的公益活动,旨在通过公众广泛参与,评出2018年度人们心目中的“知识英雄”。

中国科学年度新闻人物评选活动至今已经成功举办8届,因评审的权威严谨和公众的广泛参与,在科技界具有良好的口碑和影响力。本届评委会由十一届全国政协副主席王志珍院士担任主任,欧阳自远、刘嘉麒、匡廷云、陈冀胜、张履谦、严加安、刘亚东等多位院士和资深媒体人出任评委。

根据中国科学年度新闻人物的评选标准,当选者应于2018年在基础研究领域作出过重大创新贡献,获得过重大荣誉;在促进科技与经济结合,推进技术创新和科技成果产业化等方面取得过杰出成就;在科技传播、科学普及领域作出重要贡献、有独特表现;推动所在企业创新行业生态,引领市场应用,并受到国内外媒体的广泛关注。

经过众多网友的推选和投票、院士专家的严格评审,最终选出了上述4个领域的10位当选者。(柯讯)

高星长期致力于旧石器时代考古学研究,主要方向是史前人类文化与生存行为,石制品类型、技术与功能;东亚人类的起源与演化。2018年11月30日,高星等人在《科学》杂志在线发表论文,公布了尼阿底遗址考古发现及研究成果。该发现将人类首次登上青藏高原的历史推到4万年前,书写了世界范围内史前人类征服高海拔极端环境最高、最早的记录。

尼阿底遗址保留了目前青藏高原最早的人类生存证据。古人类最早何时扩散到高原腹地一直为学界和大众所关注。作为“地球第三极”,青藏高原平均海拔4000米以上,高寒缺氧,资源稀缺,环境恶劣,对人类生存构成严峻挑战。此次发现表明至少在4万至3万年前先民就进入西藏高海拔地区活动,书写了人类挑战与征服高海拔极端环境的新记录。

论文的3位审稿专家认为:“尼阿底的发现圆满地解决了遗传学和考古学对人类最早涉足青藏高原时间的不同认知问题。”“作为青藏高原乃至世界上最高和最早的考古遗址,尼阿底遗址极大地提升了我们对人类适应生存能力的了解。”“文章所报道的材料是全新的、令人兴奋的,会引起《科学》期刊的读者和研究现代人起源、扩散与高海拔适应的科研人员的极大兴趣。此项成果会对了解人类在高原上生存的时间和动因产生重大影响。”

罗俊长期从事引力实验的精密测量物理研究,开展了牛顿万有引力常数G的精确测量,实验结果被国际科技数据委员会基本物理常数任务组收录;开展了光子静止质量的实验检验,实验结果被国际粒子物理数据组收录;开展了亚毫米范围牛顿反平方定律的实验检验,实验结果得到国际同行认可;与他人合作开展了宏观旋转物体等效原理的实验检验等基础科学研究。

历经30年艰辛工作,2018年罗俊团队测出目前国际上最精准的万有引力常数G值,2018年8月30日《自然》刊发了罗俊团队这一最新测G成果。

G值不明确,万有引力定律就算不上完美。G值的精度在天体物理、地球物理、计量学等领域有着重要意义。300多年来,不少科学家在努力测量G值并让它更精确。

就在牛顿万有引力定律提出后的300年,中国科学家罗俊及其团队加入了这支寻找引力常数的队伍,此后他们几乎每十年会更新一次引力常数的测量精度。如今,经过又一个十年的沉淀,罗俊团队再次更新了G值。为了增加测量结果的可靠性,实验团队同时使用了两种独立方法扭秤周期法、扭秤角加速度反馈法,测出了两个不同的G值,相对差别约为0.0045%。

《自然》杂志评论称,通过两种方法测出的G值的相对误差达到了迄今最小。这项实验可谓“精确测量领域卓越工艺的典范”。

孙强团队围绕转基因猴(食蟹猴、恒河猴、绒猴)构建开展相关技术研究和开发。今年年初,该团队突破了体细胞克隆猴的世界难题,培育出世界首个体细胞克隆猴。该成果标志中国率先开启了以体细胞克隆猴作为实验动物模型的新时代,实现了我国在非人灵长类研究领域由国际“并跑”到“领跑”的转变。利用体细胞克隆技术制作脑疾病模型猴,为人类面临的重大脑疾病机理研究、干预、诊治带来前所未有的光明前景。2018年1月25日,该成果以封面文章在线发表于《细胞》。

体细胞克隆猴是在中科院战略性先导科技专项“脑功能联结图谱与类脑智能研究”的支持下,完全由中科院团队独立完成的国际重大突破。

“这个成果真正实现了生命科学领域的弯道超车,意义重大。”中科院院长白春礼评价称,该成果标志着中国率先开启了以体细胞克隆猴作为实验动物模型的新时代,实现了我国在非人灵长类研究领域由国际“并跑”到“领跑”的转变。

除了基础研究上的重大意义外,利用体细胞克隆技术制作脑疾病模型猴,为人类社会面临的重大脑疾病的机理研究、干预、诊治带来了光明前景。“这项成果使猕猴有望成为真正有用的动物模型。”中科院院士、美国科学院院士、中科院神经科学研究所所长、脑智卓越中心主任蒲慕明说。

它是世界最长的跨海大桥,全长55公里,使用寿命120年,抗16级台风、8级地震;它是拥有世界最长的海底隧道的大桥,隧道全长6.7公里,全部采用沉箱预制搭建;它是世界上最长的钢结构桥梁,仅主梁钢板用量就达到42万吨,相当于建60座埃菲尔铁塔的重量

2018年10月23日上午,被誉为桥梁界“珠穆朗玛峰”的港珠澳大桥开通仪式在珠海举行,习主席出席仪式并宣布大桥正式开通。从此,一桥飞架伶仃洋,珠海、澳门与香港实现了陆路连接。

港珠澳大桥被公认为“当今世界上最具挑战性的工程”,仅岛桥隧集群工程就长达近35.6公里。其中6.7公里的深埋沉管是我国建设的第一条外海沉管隧道,也是世界上唯一的深埋沉管隧道。

作为中国交通建设股份有限公司总工程师,港珠澳大桥岛隧工程项目总经理、总工程师,8年间,林鸣在建造港珠澳大桥过程中创造了一个又一个“第一”,实现了中国建设从“跟跑”到“领跑”的蜕变。他说:“不能说超级工程就超级态度,一般工程就一般态度。人生只有一个标准,只有一种态度,那就是不断奔跑,把每件事做好。”

2018年7月31日,高分十一号卫星发射成功,中国科学院金属研究所研发的金属基复合材料发挥了重要作用。航天器对材料的要求十分苛刻,轻量化就是其中一项指标,金属基复合材料恰好符合需求。马宗义带领团队致力于高性能金属基复合材料的研究,为遥感、风云、高分、嫦娥、北斗、东风、天宫、龙舟等十几个关键型号提供复合材料产品百余批次、万余件。

马宗义团队的金属基复合材料成果已获得国家发明专利授权20余项,先后制定企业标准4项,诞生了多项国内航天、核电等领域的“首次”“首台”“首套”关键部件,并成功实现工业应用。

近年来,马宗义领导的课题组,与中国核电工程有限公司合作,在B4C/Al中子吸收材料制备、模拟环境服役性能考核以及全尺寸工程件研制等方面开展了攻关研究,开发出适用于复合材料焊接的焊接工具与焊接工艺,打通了从材料研制到器件成型的全链条技术途径,为该材料的工程化应用奠定了坚实基础。

2018年2月,国家科技重大专项及中核集团科技专项“龙舟-CNSC乏燃料运输容器研制”项目原型样机通过验收,这意味着中国核燃料贮存和运输材料实现国产化。马宗义等科研人员与中国核电工程有限公司合作,开发出适用于复合材料焊接的工具和工艺,研发出从材料研制到器件成型的技术途径,为该材料的国产工程化应用奠定了基础。

2018年5月22日,由中国科学院西安光学与精密机械研究所承担的国家重大科研装备研制项目“高性能条纹相机的研制”在西安顺利通过国家验收,标志着中国具有自主知识产权的高性能条纹相机进入实用化水平。

高性能条纹相机代表了当前光电诊断技术的最高水平。自2012年起,项目负责人赵卫带领团队进行技术攻关,在条纹相机制备的多个关键技术领域取得了系列突破,获得了多项创新性成果,目前项目已实现了小批量生产。

条纹相机是同时具备超高时间分辨(皮秒飞秒级)与高空间分辨(微米级)的唯一高端科学测量与诊断仪器,每秒可以拍摄千亿次到万亿次,在时间分辨的超快现象研究中发挥着难以替代的作用。

国产高性能条纹相机的问世,可能会为许多科学研究打开新的世界。比如,在同步辐射装置及正负电子对撞机中,条纹相机可以诊断关键性能指标,为重大装置的改进和性能提升提供参考依据;在国防安全及空间领域,条纹相机技术是爆轰物理研究中冲击波速度、自由面速度以及爆轰温度等常规武器性能评估的关键测量手段;而基于条纹相机技术的新型激光三维成像雷达,可用于水雷搜索、海矿探测、地形地貌勘探等。

2018年6月,柔宇科技在第50届 IEEE 电路与系统国际学术会议上正式发表了基于该公司自有知识产权快充技术柔充(RO-CHARGE)的论文《基于动态电流调节的新型快速充电技术方案》,该公司的研发团队在现场作论文报告。实验证明,柔充在充电速度、安全性、终端发热量等方面的综合性能明显优于市场主流快充和普通充电技术。充电开始后前5分钟,柔充技术充电方案比市场主流快充方案充电量多出约20%。

7月16日世界杯决赛现场,全球第一款真正意义的高清柔性屏时尚衣帽惊艳亮相,T恤和礼帽中镶嵌的全柔性显示屏滚动播放着高清的球赛信息。这其中包含了柔宇的自主核心技术0.01毫米全球最薄彩色柔性显示屏和新型柔性传感器,将超薄、轻便的彩色柔性显示屏、新型柔性传感器与柔软舒适的织物合二为一。

10月31日,柔宇科技在北京举办2018全球新品发布会,正式发售具有革命性里程碑意义的全球首款可折叠柔性屏手机FlexPai(“柔派”)。该产品既拥有智能手机的便携,又兼具平板电脑的高清大屏可自由折叠、展开,轻松装入口袋,采用了柔宇科技完全自主研发并在全球率先量产的全柔性显示屏柔宇“蝉翼”柔性屏,其强大的功能背后是柔宇2000余项核心技术的有力支撑。

2018年5月19日,北京科技周主场活动中,商汤科技在现场提供了通过计算机视觉技术完成人体关键点的快速捕捉,在LEEDS Sport Pose数据集上取得了92.9%的成绩,适用于训练及比赛场景。它能实时捕捉还原运动员三维数据模型,帮助教练员完成对运动员训练动作的纠正。具有运动员无感且反馈及时、可对历史视频进行分析、硬件兼容性高等特点。

9月20日,智能视觉国家新一代人工智能开放创新平台正式亮相,在科技部主导下依托商汤集团建设,这是继百度、阿里云、腾讯、科大讯飞之后的第五个国家人工智能开放创新平台。此次公布的智能视觉国家新一代人工智能开放创新平台将基于深度学习的人工智能技术,主要聚焦于计算机视觉、语音识别和语义理解三大领域。

据悉,该平台将在四个方面发挥核心使命,包括:通过超算系统、训练系统、智能视觉工具链等核心基础的研发、数据系统的构建,在基础研究和核心技术上与国际保持同步研发水平;实现智能视觉底层关键技术和共性支撑技术的突破,促进智能视觉技术与多行业的快速结合、产业赋能;建立人工智能国际化人才体系和培养国际化人才;通过人工智能赋能,创造以众创空间、孵化器为代表的大众创业、万众创新的生态环境,促进新旧动能转换。

徐立本人还入选了《财富》杂志2018年“全球40位40岁以下商界精英”排行榜。

2018年7月6日,北京蓝箭空间科技有限公司(以下简称蓝箭航天)举行“液氧甲烷火箭产品战略发布会”,宣布该公司自主研发的中型液氧甲烷运载火箭“朱雀二号”已于该年6月完成全系统设计工作,计划于2019年完成全部地面试验,2020年首飞。

蓝箭航天CEO张昌武表示,这款火箭为国内在研运力最大的民营运载火箭,对标世界民营火箭公司研发的产品,朱雀二号的运载能力将达到世界第三,全国第一。其拓展型火箭运力将有望超越SpaceX的猎鹰九号火箭。

9月27日,蓝箭航天自主研发的国内首台80吨液氧甲烷发动机天鹊(TQ-12)短喷管推力室在其于湖州自主建设的试车台进行了短程点火试车并取得成功。这意味着,全国首个民营热试车台正式投入使用。

10月27日,中国第一枚民营运载火箭“朱雀一号”在酒泉卫星发射中心发射升空。火箭发射后飞行正常,一、二级工作正常,整流罩分离正常,但三级出现异常,最终卫星未能进入预定轨道。发射失败确实令人惋惜。蓝箭官方表示:“最终结果不完美,但已经部分达到目标,尤其是火箭各级分离、整流罩分离这些关键步骤均取得了成功。”相信在分析相关数据和信息,寻找到发射异常的原因之后,未来的“朱雀”仍然大有可为。

11月7日,蓝箭航天在珠海航展上与航天科工旗下中国华腾签署了合作协议,双方基于蓝箭航天“朱雀”运载火箭系列型号未来所提供的发射服务达成系列合作计划。

除了研究和教学工作外,曹则贤也在不断发表科普文章、写科普书、开办讲座,在众多高校开设物理学、物理学史和哲学课。在他看来,科学弥漫于整个社会,科学传播(科普)是自然而然的过程。“就像一棵桂花树,树上开满了桂花,香气就自然地往外飘了,从而影响了别人。”曹则贤觉得,有了科学,才有传播。《加油!向未来》是中央电视台推出的大型科学实验节目,《加油!向未来》第三季于2018年8月12日在CCTV-1首播。曹则贤在节目第三季中延续“头脑担当”的身份,为科学实验的原理提供生动的分析。

严谨的物理学家,却在每年三八国际劳动妇女节时,开办女性情感类讲座,在公众科学日与著名心灵魔术师木春联袂上演科学魔术秀,在表演中得以尽情展现科学与魔术的迷人魅力。曹则贤的“反差萌”让他吸引了大批“粉丝”。

对于自己一直在坚持做科普这个说法,曹则贤说,这可能是“一个误解或者说是误打误撞出的名声”。曹则贤坦言自己“对科普不感兴趣,也没这个能力”,他一直坚持认为,只有成就足够高、理解足够深的专业科学家才可以做科普,而他只是把自己学习物理过程中的困惑和一点心得写出来,并分享给大家,仅此而已。“不过,”他转而又说,“如果我的文字确实有一些科普的作用,我会感到很高兴。对这些年鼓励我的人们,我怀有深深的感激。”

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“中国民俗学之父”钟敬文纪念文集出版

  1月19日,“跨文化视野下的中国优秀传统文化教育与传承《钟敬文全集》出版与钟敬文学术文化思想座谈会”在人民大会堂召开,同时就《钟敬文全集》的出版成就进行了研讨。

  据了解,《钟敬文全集》共16卷,30册,1000余万字,由47名学者历时8年完成,全面反映了钟敬文在民俗学、传统国学和国际交流等多领域取得的广泛学术成就和重大历史贡献,展现了中国优秀传统文化的人文精神,是学术大师著作中极少数拥有“中国学派”地位的巨著。

  中国文联副主席、书记处书记陈建文在开幕致辞中说,2018年与2019年之交《钟敬文全集》首次出版,这是文化领域的一件大事,一件喜事;是继20世纪我国人文社科领域一代宗师费孝通、季羡林和白寿彝等先生之后,出版的又一套学术大师的“全集”。

  北京师范大学教授瞿林东指出,回顾钟敬文先生毕生弘扬中国优秀传统文化的工作,不是一句空话,要与人文社会科学的学科建设相结合,用纵深的历史眼光和前瞻的未来意识,加强人才培养工作。

  钟敬文是我国20世纪的文化巨匠,毕生研究中国传统优秀文化,关注民生、重视社会基层文化建设和国民素质教育,在多个领域都做出重大贡献。《钟敬文全集》是中宣部出版局2013年立项的国家重点图书,对于中国优秀传统文化向世界提供共享经验,也具有丰富的启示性。

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365联赛半决赛开幕 乌镇bet“旅游+体育电竞”带动发展

2018年365F联赛半决赛于1月19日下午14:00在浙江乌镇大剧院开帷,比赛预计持续两日。本次比赛有5个参赛游戏,分别为《CF-穿越火线》、《王者荣耀》、《CF-枪战王者》…

2018年365F联赛半决赛于1月19日下午14:00在浙江乌镇大剧院开帷,比赛预计持续两日。本次比赛有5个参赛游戏,分别为《CF-穿越火线》、《王者荣耀》、《CF-枪战王者》、《QQ飞车手游》,以及暴雪系游戏《炉石传说》。有千余名玩家到场为各自支持的四强战队加油助威。

本次2018 365F联赛半决赛的四强由32支职业战队经过40多天激烈厮杀角逐而出,最初通过审核进入到海选赛的玩家则有近两万名。《CF枪战王者》四强队伍为:肆肆零零、奇迹、情久、KB;《CF-穿越火线》四强队伍为:游久、白鲨、A365F、汉宫clan。在1月19日的半决赛中,《CF-枪战王者》和《CF-穿越火线三局两胜的赛制进行对阵。今年的365F联赛启用专业解说+游戏主播的结合方式,邀请到了知名解说和当红主播参与。比赛中穿插有电音、Cosplay舞蹈等节目表演。

据主办方介绍,365F联赛是全国电子竞技电视联赛的顶级品牌,也是中国电竞圈最老牌的赛事品牌之一,已连续举办12届。

在本届2018 365F联赛半决赛中,桐乡市领导班子成员均会出席半决赛现场,并接受媒体采访。当地领导在接受采访时表示,乌镇作为旅游城市首次承办专业电竞赛事,以“旅游+电竞”方式将区域文化与赛事布局深度融合,带动当地各行业的发展及电竞的普及。春节前声势浩大的电子竞技巅峰联赛盛世登陆乌镇,江南水乡首迎电竞潮音,激情碰撞,势必将带给我们一场趣味横生又紧张刺激的电竞盛宴。

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